Comunicação interna

Employer branding: o que é e qual a importância para as empresas

Employer branding: o que é e qual a importância para as empresas

Com o crescimento das redes sociais, as empresas são cada vez mais desafiadas pela concorrência, tanto para retenção de talentos, quanto de clientes. Por isso, a necessidade de construir e trabalhar uma marca é indispensável. É aí que entra o conceito de employer branding.   [cta id=’12780′]   Essa estratégia tem 3 principais propósitos: atrair novos talentos, reter bons funcionários e reduzir o turnover. Mas como fazer isso? É o que vamos mostrar neste artigo. O que é employer branding? Employer branding diz respeito a trabalhar Continue lendo

Gestão de crises e comunicação interna nas empresas: como agir?

Gestão de crises e comunicação interna nas empresas: como agir?

No ambiente corporativo, estamos propensos e vulneráveis a enfrentar crises, por isso existe a importância de organizar uma boa gestão de crises e comunicação interna transparente. É necessário se preparar, com estratégias bem desenhadas, para reduzir os danos e agilizar a recuperação. Existem crises imprevisíveis, e outras que já estão no radar da empresa, como por exemplo as grandes mudanças que impactarão nos processos e finanças, como alterações no nicho de atendimento, mudanças de gestão ou altos investimentos. De qualquer forma, a liderança organizacional precisa Continue lendo

Ideias para Novembro Azul na empresa: conscientize seus funcionários

Ideias para Novembro Azul na empresa: conscientize seus funcionários

Desenvolver ideias para Novembro Azul na empresa não é uma tarefa fácil, uma vez que exige senso de responsabilidade e métodos cautelosos por parte dos profissionais, a fim de abordar uma doença com grande potencial de prevenção e até mesmo de cura – quando diagnosticado de maneira precoce. Vale lembrar que o Novembro Azul é uma importante data para conscientizar os colaboradores dos cuidados com a saúde. Criado em 2003, na Austrália, o movimento tem como objetivo informar e conscientizar os homens em relação ao Continue lendo

Os desafios da comunicação e gestão de pessoas em tempos de crise

Os desafios da comunicação e gestão de pessoas em tempos de crise

A crise causada pelo novo coronavírus foi muito além da área de saúde. Para as empresas, novos formatos de atuação foram impostos diante das medidas de segurança e distanciamento social. E neste cenário,  comunicação e gestão de pessoas também passam por grandes mudanças. Neste post vamos falar sobre os desafios da comunicação e como a gestão de pessoas pode ser impactada positivamente neste momento. Afinal, com ações assertivas a sua empresa pode engajar a equipe e crescer em produtividade mesmo diante deste cenário. Veja aqui como Continue lendo

Campanhas de prevenção e comunicação corporativa: impactos positivos para o seu negócio

Campanhas de prevenção e comunicação corporativa: impactos positivos para o seu negócio

Mais do que um negócio, uma empresa é um organismo vivo, formado por pessoas. São elas que fazem a roda girar e garantem a execução de processos e rotinas. Por isso, o engajamento é um fator fundamental para a produtividade e o sucesso nos negócios. Na rotina da sua empresa, ele precisa ser levado em consideração em diversas ações, inclusive nas campanhas de prevenção e na comunicação corporativa. É muito comum que em momentos críticos, como o que vivenciamos por conta da pandemia global de Continue lendo

Sindus ANDRITZ investe em tecnologia para aumentar a eficiência dos canais de comunicação interna da empresa

Sindus ANDRITZ investe em tecnologia para aumentar a eficiência dos canais de comunicação interna da empresa

Com o objetivo de aprimorar a comunicação interna, a Sindus ANDRITZ, localizada em Porto Alegre, Rio Grande do Sul, com mais de mil colaboradores trabalhando dentro de fábricas distribuídas no Brasil e no Chile, resolveu apostar em uma tecnologia, que possibilitasse o controle centralizado de informações, mas, que também pudesse ter usuários locais para efetuar as publicações de informações de maneira fluída e rápida. Com o objetivo de tornar os processos mais automatizados e simples, após algumas pesquisas amostrais de comunicação interna, a empresa adotou Continue lendo

Companhias têxteis de SC apostam em TV corporativa para engajar colaboradores

Companhias têxteis de SC apostam em TV corporativa para engajar colaboradores

Com o Mobuss TV, da Teclógica, as empresas Kyly e Karsten criaram canais personalizados para manter equipes atualizadas sobre questões ligadas às marcas. As TVs trazem informações sobre segurança no trabalho, endomarketing, indicadores institucionais e substituem modelos analógicos de comunicação. Duas importantes marcas têxteis do país ingressaram no portfólio de clientes da Teclógica. Visando unificar as informações de diferentes setores, Kyly (com sede em Pomerode – SC) e Karsten (situada em Blumenau) implantaram em suas unidades de produção o Mobuss TV, solução de comunicação corporativa. Continue lendo

A importância do feedback na comunicação interna das empresas

A importância do feedback na comunicação interna das empresas

A inovação não trouxe apenas a possibilidade de fazer as coisas com mais praticidade. Não se trata apenas de ferramentas e recursos que facilitam a rotina das pessoas em âmbitos pessoais e profissionais. Se formos um pouco além, é fácil enxergar que estas mudanças tecnológicas ditaram um novo ritmo para o mercado – muito mais acelerado e dinâmico. Daí a importância do feedback no ambiente corporativo. Para que funcione de acordo com todas as expectativas, essa transformação exige que nós, enquanto seres humanos, estejamos preparados para Continue lendo

Futuro do RH: principais tendências para 2019

Futuro do RH: principais tendências para 2019

O foco em pessoas, a humanização de tarefas e a comunicação transparente são tópicos diretamente relacionados ao futuro do RH. A verdade é que a inovação age como facilitadora, proporcionando às pessoas mais tempo disponível para focar em atividades que exigem conhecimento, experiência e pensamento crítico. Por consequência, o futuro do RH está rodeado de inovações que melhoram a produtividade e o desempenho da organização como um todo. Isso também significa que a nova geração de profissionais criou uma nova maneira de trabalhar: menos engessada Continue lendo

Qual o valor da liderança transformacional na era digital?

Qual o valor da liderança transformacional na era digital?

Seja lá qual for a sua área de atuação, a liderança transformacional é capaz de incentivar comportamentos e unir profissionais por um objetivo comum. É claro que, para chegar ao ponto de ser um exemplo a ser seguido, há muito trabalho e dedicação em jogo. Numa era em que as novas tecnologias são apresentadas a cada momento, esse trabalho precisa ser ainda mais enfático. A maior parte das pessoas que pede demissão não está se desligando da empresa na qual trabalha – mas, sim, do Continue lendo