Comunicação interna

Companhias têxteis de SC apostam em TV corporativa para engajar colaboradores

Companhias têxteis de SC apostam em TV corporativa para engajar colaboradores

Com o Mobuss TV, da Teclógica, as empresas Kyly e Karsten criaram canais personalizados para manter equipes atualizadas sobre questões ligadas às marcas. As TVs trazem informações sobre segurança no trabalho, endomarketing, indicadores institucionais e substituem modelos analógicos de comunicação. Duas importantes marcas têxteis do país ingressaram no portfólio de clientes da Teclógica. Visando unificar as informações de diferentes setores, Kyly (com sede em Pomerode – SC) e Karsten (situada em Blumenau) implantaram em suas unidades de produção o Mobuss TV, solução de comunicação corporativa. Continue lendo

A importância do feedback na comunicação interna das empresas

A importância do feedback na comunicação interna das empresas

A inovação não trouxe apenas a possibilidade de fazer as coisas com mais praticidade. Não se trata apenas de ferramentas e recursos que facilitam a rotina das pessoas em âmbitos pessoais e profissionais. Se formos um pouco além, é fácil enxergar que estas mudanças tecnológicas ditaram um novo ritmo para o mercado – muito mais acelerado e dinâmico. Daí a importância do feedback no ambiente corporativo. Para que funcione de acordo com todas as expectativas, essa transformação exige que nós, enquanto seres humanos, estejamos preparados para Continue lendo

Futuro do RH: principais tendências para 2019

Futuro do RH: principais tendências para 2019

O foco em pessoas, a humanização de tarefas e a comunicação transparente são tópicos diretamente relacionados ao futuro do RH. A verdade é que a inovação age como facilitadora, proporcionando às pessoas mais tempo disponível para focar em atividades que exigem conhecimento, experiência e pensamento crítico. Por consequência, o futuro do RH está rodeado de inovações que melhoram a produtividade e o desempenho da organização como um todo. Isso também significa que a nova geração de profissionais criou uma nova maneira de trabalhar: menos engessada Continue lendo

Qual o valor da liderança transformacional na era digital?

Qual o valor da liderança transformacional na era digital?

Seja lá qual for a sua área de atuação, a liderança transformacional é capaz de incentivar comportamentos e unir profissionais por um objetivo comum. É claro que, para chegar ao ponto de ser um exemplo a ser seguido, há muito trabalho e dedicação em jogo. Numa era em que as novas tecnologias são apresentadas a cada momento, esse trabalho precisa ser ainda mais enfático. A maior parte das pessoas que pede demissão não está se desligando da empresa na qual trabalha – mas, sim, do Continue lendo

Novas tecnologias e seus impactos na comunicação das empresas

Novas tecnologias e seus impactos na comunicação das empresas

Sumário Introdução Capítulo 1: Novas tecnologias impõem novas relações Capítulo 2: Tecnologias e transformação digital na comunicação Capítulo 3: Como comunicar com novas ferramentas e meios Conclusão Introdução O modo de pensar, comunicar e se relacionar da sociedade mudou. O surgimento de novas tecnologias, a partir da evolução dos dispositivos móveis, influenciou grande parte dessa mudança. E esse processo, por consequência, também afetou o modo das empresas se comunicarem. Neste caso, as novas tecnologias vieram para auxiliar quaisquer organizações a partir de uma comunicação interna Continue lendo

Ideias para Novembro Azul na empresa: conscientize seus funcionários

Ideias para Novembro Azul na empresa: conscientize seus funcionários

Desenvolver ideias para Novembro Azul na empresa não é uma tarefa fácil, uma vez que exige senso de responsabilidade e métodos cautelosos por parte dos profissionais, a fim de abordar uma doença com grande potencial de prevenção e até mesmo de cura – quando diagnosticado de maneira precoce. Vale lembrar que o Novembro Azul é uma importante data para conscientizar os colaboradores dos cuidados com a saúde. Criado em 2003, na Austrália, o movimento tem como objetivo informar e conscientizar os homens em relação ao Continue lendo

RH digital: como transformar as relações nas organizações

RH digital: como transformar as relações nas organizações

Se você atua em Recursos Humanos (RH), com certeza já percebeu a alta velocidade com que a área sofre mudanças — graças aos avanços tecnológicos. Falamos principalmente dos últimos cinco anos, com o boom do uso de softwares e soluções tecnológicas. Isso tudo resultou em uma nova era na gestão de pessoas, conhecida como RH digital. Segundo estudo, 56% das empresas estão redesenhando seus programas de RH para alavancar ferramentas digitais e móveis. 33% das equipes de RH pesquisadas estão usando alguma tecnologia de inteligência Continue lendo

A importância da comunicação interpessoal nas organizações

A importância da comunicação interpessoal nas organizações

A comunicação interpessoal é, de maneira resumida, a troca de informações entre dois ou mais indivíduos. Simples, não? Para quem lida cotidianamente com pessoas, o processo não é tão fácil assim — de modo especial, nas organizações. Conflitos gerados por uma comunicação com ruídos são constantes nos meios corporativos. E isso resulta num grande desafio tanto para gestores quanto para colaboradores. Já quando a comunicação interpessoal é feita de modo claro e direto, ela pode beneficiar o ambiente de trabalho. Pessoas que desfrutam de um Continue lendo

Gestão à vista: mais engajamento e transparência para sua empresa

Gestão à vista: mais engajamento e transparência para sua empresa

Na era da tecnologia, as empresas têm um desafio a mais para enfrentar no gerenciamento de equipes. Como tornar tudo claro para todos ao mesmo tempo com uma gestão à vista? Quando o negócio é pequeno, fica mais fácil, mas, ao envolver muitos colaboradores, o assunto se complica. Este é o seu caso? Não se preocupe, no post de hoje, vamos falar sobre a gestão à vista! Os benefícios da gestão à vista A base da gestão à vista é disponibilizar informações sobre a organização Continue lendo

Como manter uma programação atrativa de TV Corporativa para os colaboradores?

Como manter uma programação atrativa de TV Corporativa para os colaboradores?

A TV Corporativa é um dos canais mais eficientes na hora de aumentar a produtividade e o engajamento da equipe. E nós separamos as melhores dicas para manter sua programação atrativa! Já se sabe que o endomarketing tem impacto direto na produtividade da equipe. As ações praticadas são grandes responsáveis para que os colaboradores tenham uma imagem positiva da empresa onde trabalham. Mas, com tantas mudanças na forma de se comunicar, os canais de comunicação oficiais para prática do endomarketing também têm mudado, acompanhando o Continue lendo