TV Corporativa em escolas: importância no volta às aulas

TV Corporativa em escolas: importância no volta às aulas

Dentro das escolas, a comunicação é um fator de suma importância para o bom relacionamento entre pais, alunos, professores e demais funcionários. Principalmente trazendo para o contexto de um ano letivo atípico, como está sendo com a pandemia. Diante dessa realidade, a utilização de canais de comunicação digital, como a TV corporativa nas escolas, tem sido de grande ajuda. É preciso lembrar que, diferente da comunicação interna dentro de empresas, onde o público de interesse será os funcionários, nas escolas a comunicação interna deve ser Continue lendo

Como comunicar e promover a interação entre equipes de diferentes turnos

Como comunicar e promover a interação entre equipes de diferentes turnos

No ano de 2020, devido a pandemia, muitas empresas adotaram regimes de trabalho diversificados, como home office ou híbrido (quando os colaboradores trabalham em dias alternados na empresa e em casa). Diante disso, os setores de gestão de pessoas e comunicação interna precisaram se desconstruir para promover uma comunicação assertiva e interação entre equipes. Como as empresas tiveram que agir rápido, não foi possível estruturar antecipadamente as novas formas de comunicação e a gestão de pessoas precisou se adaptar rapidamente. Momentos como esse exigem uma Continue lendo

Employer branding: o que é e qual a importância para as empresas

Employer branding: o que é e qual a importância para as empresas

Com o crescimento das redes sociais, as empresas são cada vez mais desafiadas pela concorrência, tanto para retenção de talentos, quanto de clientes. Por isso, a necessidade de construir e trabalhar uma marca é indispensável. É aí que entra o conceito de employer branding.   Essa estratégia tem 3 principais propósitos: atrair novos talentos, reter bons funcionários e reduzir o turnover. Mas como fazer isso? É o que vamos mostrar neste artigo. O que é employer branding? Employer branding diz respeito a trabalhar a reputação da Continue lendo

6 soluções de baixo custo para a comunicação interna da empresa

6 soluções de baixo custo para a comunicação interna da empresa

A comunicação interna da empresa é o diálogo que ocorre entre os diversos públicos dentro do ambiente corporativo. Através dela, as informações formais e informais fluem. O ponto fraco da maioria das instituições está nessa área, mas isso acontece porque existe uma crença infundada de que as soluções para comunicação interna são caras. O que não é verdade. A comunicação interna pode ter como suporte diversos canais, veículos e interfaces de baixo custo. Dessa forma, se estabelecem relações de poder, trabalho, aprendizado, convivência e sociabilidade entre os diversos Continue lendo

Gestão de crises e comunicação interna nas empresas: como agir?

Gestão de crises e comunicação interna nas empresas: como agir?

No ambiente corporativo, estamos propensos e vulneráveis a enfrentar crises, por isso existe a importância de organizar uma boa gestão de crises e comunicação interna transparente. É necessário se preparar, com estratégias bem desenhadas, para reduzir os danos e agilizar a recuperação. Existem crises imprevisíveis, e outras que já estão no radar da empresa, como por exemplo as grandes mudanças que impactarão nos processos e finanças, como alterações no nicho de atendimento, mudanças de gestão ou altos investimentos. De qualquer forma, a liderança organizacional precisa Continue lendo

7 atitudes fundamentais para adequar o setor de RH à LGPD

7 atitudes fundamentais para adequar o setor de RH à LGPD

A LGPD ou Lei Geral de Proteção de Dados, nasceu da GDPR, legislação que vigora na Europa desde 2016. O intuito dessa legislação é proteger e garantir privacidade aos dados pessoais de pessoas físicas. No Brasil, a LGPD entrou em vigência no dia 18 de setembro de 2020, e está exigindo que várias áreas dentro das empresas modifiquem seus processos, principalmente as que lidam diretamente com documentos e dados sensíveis.  Incluindo o RH, que precisa tratar muitos documentos de âmbito pessoal dos seus colaboradores e Continue lendo

Ideias para Novembro Azul na empresa: conscientize seus funcionários

Ideias para Novembro Azul na empresa: conscientize seus funcionários

Desenvolver ideias para Novembro Azul na empresa não é uma tarefa fácil, uma vez que exige senso de responsabilidade e métodos cautelosos por parte dos profissionais, a fim de abordar uma doença com grande potencial de prevenção e até mesmo de cura – quando diagnosticado de maneira precoce. Vale lembrar que o Novembro Azul é uma importante data para conscientizar os colaboradores dos cuidados com a saúde. Criado em 2003, na Austrália, o movimento tem como objetivo informar e conscientizar os homens em relação ao Continue lendo

Como aproveitar as festas de fim de ano para aumentar as vendas?

Como aproveitar as festas de fim de ano para aumentar as vendas?

No período das festas de fim de ano, os consumidores acabam sendo mais generosos com seus gastos. É o presente para o filho, a lembrancinha para o amigo secreto e o 13° salário para comprar outros itens desejados. Enfim, são diversos os motivos que levam ao consumo. E é justamente essa a época ideal para aumentar as vendas! Pensando nisso, listamos ações de marketing que podem ajudar a sua empresa a aproveitar ao máximo essa temporada. Confira! [cta id=’12780′]   5 ações para aumentar as Continue lendo

Os desafios da comunicação e gestão de pessoas em tempos de crise

Os desafios da comunicação e gestão de pessoas em tempos de crise

A crise causada pelo novo coronavírus foi muito além da área de saúde. Para as empresas, novos formatos de atuação foram impostos diante das medidas de segurança e distanciamento social. E neste cenário,  comunicação e gestão de pessoas também passam por grandes mudanças. Neste post vamos falar sobre os desafios da comunicação e como a gestão de pessoas pode ser impactada positivamente neste momento. Afinal, com ações assertivas a sua empresa pode engajar a equipe e crescer em produtividade mesmo diante deste cenário. Veja aqui como Continue lendo

Painel de gestão à vista: veja as vantagens da comunicação digital

Painel de gestão à vista: veja as vantagens da comunicação digital

Um dos grandes desafios das lideranças é criar com suas equipes uma comunicação transparente, que promova o engajamento dos colaboradores. Definir métodos para que todas as pessoas estejam cientes do que está acontecendo exige, muitas vezes, uma mudança de cultura. E é neste cenário, que podemos aproveitar o recurso do painel de gestão a vista. O que significa permitir que todo o time tenha acesso a informações sobre a empresa. Através de gráficos, dados de performance e indicadores de desempenho, por exemplo, os colaboradores devem Continue lendo